• 人力资源管理
    人力资源管理(专升本)考试计划 

    专业代码:120206
    序号课程代码课程名称学分备注
    103708中国近现代史纲要216门课程(不含毕业论文)
    203709马克思主义基本原理概论4
    300015英语(二)14
    400051管理系统中计算机应用(二)3
    00052管理系统中计算机应用(上机)1
    500152组织行为学4
    600810人力资源管理(二)4
    702628管理经济学5
    805962招聘管理4
    905963绩效管理4
    1005964人事人才政策与管理实务4
    1105965人才资源优化策略6
    1205966劳动政策分析5
    1305967人力资源管理法律基础5
    1406091薪酬管理6
    1506092工作分析4
    1606093人力资源开发与管理6
    2106999毕业论文不计学分
    合计

    81
    1700511档案管理学6换考英语(二)的选考课程,不少于14学分
    1803350社会研究方法4
    1905968人才中介职业规范5
    2005969人力资源战略与规划5

    说明: 
    1.撰写毕业论文要求:应考者在全部课程考试成绩合格后应撰写毕业论文。论文题目及要求由主考院校公布和安排。 

    2.证书替代:获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考 人事人才政策与管理实务(5964)和人才资源优化策略(5965)两门课程?;竦糜墒腥耸戮职浞⒌摹渡虾J腥瞬?中介师执业资格证书》者可申请免考人力资源管理法律基础(5967)和人才中介职业规范(5968)两门课程。 

    3.凡国家承认学历的各类高校(含自考)专科及以上毕业生可直接报考本专业(独立本科段),无需加考。 4.年满35周岁及以上的考生可免考英语(二),但须换考三门不少于14学分的课程,并且不得申请学位。


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